Victorias de la mujer en la industria

Mar 08, 2023 Silvia Ortiz Ruiz Blogs 0

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Este Día Internacional de la Mujer se puede celebrar el avance en el equilibrio de género en cuanto a oportunidades, y aunque todavía no se llega al nivel que  quisiéramos las mujeres, representa una mejora importante. Vanguardia Industrial ha sido testigo en sus 12 años de existencia, de que la industria manufacturera abre y sostiene espacios de alta responsabilidad para la mujer: Luz Elena Castillo, CEO para México, Centroamérica y el Caribe, de Ford Motor Company, es un caso que evidencia la capacidad femenina para conducir una empresa de alta complejidad en sus operaciones.

CIUDAD DE MÉXICO (08/03/2023).- No debo pasar desapercibido un día como hoy, 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, una fecha que rinde reconocimiento al género femenino, en un acto de justicia plena que pretende impulsar  el avance en saldar una deuda histórica de segregación.

Sin demagogia… hablo de justicia a la condición de mujer que, aún en situaciones de desventaja, históricamente ha luchado por sus derechos, por los de su familia y por los de su nación.

A casi medio siglo de que la ONU haya celebrado, en 1975, por primera vez el Día Internacional de la Mujer, y que dos años después lo haya institucionalizado en su Asamblea General, la realidad de las féminas, en los ámbitos social, político y laboral, se ha modificado de manera importante.

Son cambios que evidencian cómo la mujer ha sorteado obstáculos para que el mundo le reconozca sus derechos, su capacidad creativa, su liderazgo y su fuerza de trabajo.

El resultado es elocuente: estamos en pleno siglo donde el equilibrio de género en cuanto a oportunidades ha ganado terreno. No es el que quisiéramos las mujeres, pero son pasos importantes.

¿Cómo podemos medir este avance en la lucha por las equidades?

Puedo decir que en los 12 años de vida de Vanguardia Industrial, hemos sido testigos de que la industria manufacturera abre y sostiene espacios de alta responsabilidad para la mujer.

No de gratis, las cifras muestran que en el mundo la participación de la mujer en este segmento es de apenas el 35%. Es decir, de cuatro millones de personas insertadas en estas actividades, un millón 400 mil son mujeres. Otro dato revelador: hace 30 años, las mujeres representaban el 19.1% de la ocupación laboral en la industria manufacturera.

Son diversos los factores: desde la apertura económica extranjera, hasta la implementación de políticas públicas de igualdad de género y el interés de las mujeres por abrirse espacios en terrenos habitualmente reservados a la población masculina.

La industria automotriz es ejemplo de ello, en donde la mujer desempeña cargos directivos fundamentales para el desarrollo de este sector que, en producción de autopartes, México ocupa el cuarto lugar, superando en dicha posición a Alemania. Es el caso de Ford Motor Company, con su CEO para México, Centroamérica y el Caribe, Luz Elena Castillo, que es la primera mujer con un cargo de tal magnitud. Para que quede más claro: desde 1925, año en que llegó a México esta armadora estadounidense, que por cierto, fue la primera en su tipo, el cargo que actualmente ostenta Luz Elena Castillo fue exclusivamente ejercido por hombres.

Esta mujer, de nacionalidad colombiana, alcanzó este puesto luego de 25 años en la industria automotriz, 12 de ellos en Ford, donde ha desempeñado varias posiciones, como la Dirección General en Colombia y en Puerto Rico, Centroamérica y el Caribe.

Hace unos días hablé con ella. Vi en ella una mujer ecuánime que denota fortaleza, seguridad y liderazgo. Curiosamente, también estuvo en diálogo abierto con el canciller Marcelo Ebrard.

Me compartió lo que es su pasión en estos momentos de coyuntura industrial: hacer de la electromovilidad una realidad a corto plazo. Y convocó al presidente, Andrés Manuel López Obrador, a impulsar la creación de la infraestructura necesaria “para concretar realmente esa transición de la electromovilidad limpia y de manera oportuna”.

LEste caso nos muestra que la mujer es capaz de conducir una empresa de alta complejidad en sus operaciones. Falta, sin embargo, mucho camino por recorrer, si tomamos en cuenta que incluso, en cargos de menor jerarquía las cifras aún favorecen al género masculino.

En la manufactura de vehículos de motor y autopartes, la mujer representa el 24% del total de empleados,  mientras en la comercialización de vehículos, un 18% de la plantilla total está integrada por mujeres, según datos de la consultora Deloitte.

Puedo decir, Vero, que este ambiente se respira en espacios muy localizados. Sabemos que existen en otras partes  del mundo oportunidades muy acotadas o definitivamente inexistentes para el desarrollo de la mujer.

Desde este espacio, cuyo contenido se transmite todos los miércoles, de 5 a 6 de la mañana, por W Radio,  en el programa “La mejor información al amanecer”, con Vero Méndez, invito a que sigamos trabajando para derribar los muros de inequidad y discriminación que aún existen, y festejar muchos ochos de marzo en mejores condiciones para la mujer.

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• día internacional de la mujer, equidad, género, Industria, Manufactura, Silvia Ortiz, W radio

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