T-MEC: México y EE.UU cierran caso laboral en Volkswagen Puebla, sí hubo despidos injustificados

Ago 28, 2024 admin Automotriz, Más Industria 0

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El gobierno de México anunció el cierre del caso sobre la presunta violación de derechos sindicales en la planta de Volkswagen de México en Cuautlancingo, Puebla. El cierre sigue una investigación bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC, que determinó la falta de evidencia sobre despidos forzados relacionados con funciones sindicales, aunque se identificaron despidos injustificados. Las partes involucradas acordaron medidas correctivas, incluyendo la reinstalación de trabajadores y compromisos de neutralidad sindical.

Redacción/Vanguardia Industrial

CIUDAD DE MÉXICO (27/08/2024).- El gobierno de México, a través de las Secretarías del Trabajo y Previsión Social (STPS) y de Economía (SE), anunció el cierre del caso relacionado con la presunta violación de derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en la planta de Volkswagen de México (VWM) en Cuautlancingo, Puebla, conforme al Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC.

El 12 de julio de 2024, el gobierno mexicano presentó a Estados Unidos los resultados de la investigación, la cual concluyó que durante las elecciones sindicales de noviembre de 2023 y en las tres elecciones anteriores no se encontraron evidencias de despidos o renuncias forzadas de dirigentes sindicales. Asimismo, no se hallaron pruebas suficientes que relacionaran la terminación de relaciones laborales de los representantes sindicales con sus actividades o funciones dentro del sindicato.

No obstante, la investigación reveló que algunos despidos fueron considerados injustificados al no cumplir con los procedimientos laborales estipulados.

“Si bien es cierto que la terminación de la relación laboral de las y los peticionarios, objeto de la queja ante el MLRR, no estuvo motivada por su calidad y/o condición de representantes sindicales o por sus funciones sindicales, ni por su participación en actividades sindicales, hay elementos que indican que se trató de despidos injustificados, al no realizarse en términos de los procedimientos aplicables en materia de terminación de la relación laboral”, informa la SE en un comunicado de prensa.

En respuesta, la STPS organizó seis mesas de diálogo y negociación, que resultaron en la reinstalación de ocho trabajadores el 6 y 8 de agosto de 2024, así como en la liquidación de otro empleado con todos los beneficios correspondientes.

VWM se comprometió a mantener la neutralidad en cuestiones sindicales, capacitar a su personal en derechos laborales y facilitar la denuncia de violaciones a la libertad de asociación y negociación colectiva. Adicionalmente, se acordaron medidas para distribuir materiales informativos a nuevos empleados y para mantener los documentos relevantes accesibles a través de la aplicación digital de la empresa.

Con la implementación de estas medidas, ambos gobiernos han acordado cerrar el caso.

Por su parte, Volkswagen de México, en un comunicado de prensa, externó su beneplácito por la decisión de los gobiernos de México y de Estados Unidos, de “cerrar el caso exitosamente” y reiteró su compromiso de respeto a la libertad de asociación y negociación colectiva.

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• Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC, sindicatos, Volkswagen de México, VW

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