Siemens Energy expande su hub en Querétaro y refuerza a México como centro regional de talento e ingeniería

Feb 12, 2026 Admin Energía, Más Industria 0

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La segunda fase del Centro de Competencias permitirá alcanzar hasta mil colaboradores en 2028 y consolidar al país como el principal espacio de innovación y desarrollo de talento de la compañía en la región.

Redacción/Vanguardia Industrial

QUERÉTARO, Qro. (12/02/2026).- El secretario de Desarrollo Sustentable de Querétaro (SEDESU), Marco Antonio Del Prete Tercero, encabezó la inauguración de la segunda fase del Centro de Competencias de Siemens Energy en la entidad, una expansión que fortalecerá la formación de talento especializado y posiciona a México como el principal centro de operaciones, innovación y desarrollo de talento de la compañía en la región.

El proyecto responde a la creciente demanda global de ingenieros y especialistas en digitalización, y con su crecimiento prevé alcanzar 750 colaboradores durante 2026 y hasta mil para 2028. El hub se enfoca en áreas de ingeniería y transformación digital, donde el personal participará en proyectos tecnológicos de alcance internacional.

Durante la ceremonia, Del Prete Tercero destacó la confianza de Siemens Energy en Querétaro para consolidar esta segunda fase y subrayó que el talento local ha sido clave para el cumplimiento de los objetivos planteados desde la primera etapa. Señaló que la presencia de proyectos tecnológicos de alto valor contribuirá a fortalecer la competitividad del estado y a impulsar la educación de calidad, la seguridad y el desarrollo sostenible.

Siemens Energy impulsa la transición hacia sistemas energéticos más sostenibles mediante soluciones que abarcan generación, transmisión y almacenamiento de energía, incluyendo tecnologías convencionales y renovables como turbinas de gas y vapor, plantas híbridas con hidrógeno, generadores y transformadores.

El Managing Director de Siemens Energy Latam-North, Javier Pastorino, destacó que México desempeña un papel estratégico en la resiliencia de las cadenas de valor, el incremento de la productividad y la adopción de inteligencia artificial en la industria energética. Señaló que el hub de competencias contará con mil colaboradores en 2028, con un 25% de los puestos de liderazgo ocupados por mujeres y con el 90% del talento participando en proyectos globales.

Por su parte, la directora del Centro de Competencias Américas, Cristina Valadez, afirmó que la operación conecta a distintos países para acelerar la transición energética y formar líderes dentro de la organización. Subrayó que el hub en Querétaro se consolida como un semillero de talento reconocido a nivel local y global, desde donde se desarrollan soluciones tecnológicas de México para el mundo.

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