“Corresponde a la mujer estar ‘a la altura” en la industria aeroespacial: Beatriz Aguilar

Feb 26, 2020 admin Aeroespacial, Más Industria 2

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La General Manager de AXON’ Cable México afirma que por la alta especialización que requiere el sector, el desafío en aeroespacial es prepararse con conocimientos técnicos y de idiomas. La ejecutiva señala la importancia de no perder un talento laboral a causa de la maternidad.

Por: Blanca Soria/Enviada

QUERÉTARO, Querétaro. (26/02/2020).- En un mercado como el de la industria aeroespacial, el cual requiere una alta especialización, el desafío es sobre todo técnico, destaca la General Manager de AXON’ Cable México, Beatriz Aguilar, al participar  en el panel de discusión: “Una conversación sobre la oportunidad para la industria aeroespacial a través de más diversidad e integración”.

Durante la plática, parte del programa de conferencias del Aerospace Meetings Querétaro 2020, Beatriz Aguilar, experta en negociación, planificación comercial, planificación de eventos, planificación estratégica y negocios internacionales, señala la importancia de que la mujer tenga un “conocimiento técnico, conocimiento de idiomas,  entonces realmente nos corresponde a nosotras estar a la altura de cualquier ingeniero o especialista del sector, sin perder nuestra femineidad”.

También “hay que pensar en el equilibrio”, dice  Beatriz Aguilar  al referirse al tema de la diversidad y prosigue: “hacer equipos mixtos, buscar dentro de  nuestros equipos los talentos, los programas o situaciones que se nos puedan presentar (…) a mí me toca mucho manufactura, tengo equipos de mujeres en ensamble, entonces siempre el prepararlas, empoderarlas para que puedan  entrar en  equipos multiculturales también y puedan  afrontarlo,  entonces creo yo en los equipos técnicos mixtos  para poder afrontar diferentes situaciones dentro de la organización”.

La ejecutiva, de AXON’ Cable México –empresa dedicada a la fabricación de soluciones de interconexión para industrias como la aeronáutica, automotriz, electrónica, médica, militar y espacial—, considera relevante aumentar la autonomía de los equipos de trabajo: “a mí me gustan equipos autónomos, que no esperen la última decisión de mi parte, sino que ellos  puedan tomar decisiones y  hacerse responsables de esas decisiones”.

Y  al hablar acerca de la maternidad, Beatriz Aguilar resalta que las mujeres tienen el trabajo de conciliar la vida profesional con su papel como madres.

Quienes  estamos aquí, estamos en una posición privilegiada… Lo pudimos hacer (conciliar la vida profesional con el rol de madre)…  Entonces me gusta que en mis equipos, la gente que decide por la maternidad, pueda continuar con su vida profesional y que no perdamos nosotros un talento, entonces me gusta siempre buscar la manera de apoyarlas,

dice la ejecutiva, que participó en este panel junto a Lilia Henn, Manager Strategic Sourcing de Bell Textron; Jatziri Barrios Porras, CEO en ETU Aerospace; y Verónica Méndez Magaña, Operations Manager and Government Relations de General Electric Infrastructure Querétaro (GEIQ).

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