El Centro Federal Laboral se incorporará a Llave MX; anuncia nuevos compromisos y ratifica avances a cinco años de su creación

Nov 18, 2025 Admin Más Industria 0

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El Centro Federal Laboral anunció su incorporación a Llave MX y presentó nuevos compromisos para agilizar trámites, fortalecer la democracia sindical y consolidar los avances logrados en sus primeros cinco años de operación.

Redacción/Vanguardia Industrial

CIUDAD DE MÉXICO (18/11/2025).– En el marco de su quinto aniversario, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) anunció que en los próximos días se integrará a Llave MX, la identidad digital única del Gobierno de México. Con este paso, todas las gestiones sindicales, registrales y de conciliación podrán realizarse mediante una sola cuenta digital, lo que agilizará los procesos, simplificará la autenticación de usuarios y permitirá descargar copias certificadas digitales de contratos colectivos con plena validez jurídica.

El director general del organismo, Alfredo Domínguez Marrufo,  destacó que esta transición consolida al Centro como una institución de vanguardia tecnológica en el sistema laboral del país, al operar desde su creación —hace cinco años— trámites 100% en línea.

Durante su mensaje, Domínguez Marrufo presentó los compromisos que marcarán la nueva etapa del CFCRL. Entre ellos: acelerar tiempos de atención mediante la eliminación de requisitos duplicados; acompañar a las dirigencias sindicales en procesos electorales cuyas tomas de nota están por vencer; reforzar la vigilancia para prevenir injerencias patronales; impulsar nuevas relaciones colectivas auténticas en centros de trabajo sin contrato vigente; y fortalecer la coordinación con tribunales laborales y centros de conciliación locales para evitar rezagos en la implementación del modelo laboral.

El titular del Centro también hizo un balance de los avances obtenidos en estos cinco años, que —dijo— confirman el tránsito hacia un mundo laboral más democrático y transparente. Entre los resultados destacan:

• la elección de dirigencias sindicales mediante voto personal, libre, directo y secreto;
• la participación de más de 800 mujeres como secretarias generales y más de 20 mil en cargos de representación;
• la emisión de 23 mil constancias de representatividad, que derivaron en más de 12 mil contratos colectivos iniciales;
• y un repositorio laboral que hoy concentra más de 600 mil documentos públicos y 970 mil versiones públicas generadas con apoyo de inteligencia artificial.

En su intervención, el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López, afirmó que los avances del Centro consolidan a México como referente internacional en diálogo social y justicia laboral moderna. Subrayó que esta nueva etapa representa “el segundo piso” de la reforma laboral y se alinea con la visión de la presidenta Claudia Sheinbaum, enfocada en poner al centro a las y los trabajadores.

Bolaños López reconoció al CFCRL como una institución clave dentro del nuevo modelo laboral, y felicitó a su personal y a su director por encabezar una transformación que

hoy se reafirma como esencial en el mundo del trabajo en México.

El evento conmemorativo se realizó en las instalaciones del propio Centro y contó con la participación de funcionarios de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Buen Gobierno, representantes sindicales y empresariales, organismos internacionales, abogados laborales, académicos y personal de la institución.

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