GMM ofrece cooperar con EU para garantizar la integridad del proceso de votación del contrato colectivo en la planta de Silao

May 12, 2021 admin Más Industria 0

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“No consideramos que haya involucramiento de General Motors en las presuntas violaciones ocurridas en nuestro Complejo de Silao, hemos contratado a un consultor externo para realizar una revisión independiente y exhaustiva”, informó la firma automotriz, luego de que se diera a conocer que el gobierno del presidente Joe Biden pidió este miércoles a México que examine presuntas violaciones de derechos laborales en la planta de General Motors en Silao, Guanajuato, una medida que podría derivar en aranceles sobre algunos de los autos más rentables de la automotriz bajo el nuevo acuerdo comercial T-MEC.

Por: Redacción/Vanguardia Industrial

CIUDAD DE MÉXICO (12/05/2021).- Tras darse a conocer que el gobierno del presidente Joe Biden pidió este miércoles a México que examine presuntas violaciones de derechos laborales en la planta de General Motors en Silao, Guanajuato, una medida que podría derivar en aranceles sobre algunos de los autos más rentables de la automotriz bajo el nuevo acuerdo comercial T-MEC, General Motors de México dijo que apoya las disposiciones laborales del TMEC, incluyendo el Mecanismo de Respuesta Rápida. La empresa se dijo respetuosa de “los derechos de nuestros empleados para tomar una decisión personal acerca de la representación sindical y cualquier negociación colectiva en su nombre”.

Asimismo, dejó claro que condena las violaciones a los derechos laborales y las acciones para limitar el contrato colectivo de trabajo. “No consideramos que haya involucramiento de General Motors en las presuntas violaciones ocurridas en nuestro Complejo de Silao, hemos contratado a un consultor externo para realizar una revisión independiente y exhaustiva”, informó

General Motors cooperará con el gobierno de los Estados Unidos y con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno de México; así como con otras partes, para garantizar la integridad del proceso de votación del contrato colectivo en nuestro Complejo de manufactura de Silao.

Nuevamente se hará el proceso de legitimación

Cabe destacar que este martes la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) resolvió reponer el proceso de legitimación del contrato colectivo de la planta de General Motors en Silao,  Guanajuato.

En un comunicado, la dependencia federal comentó que el pasado 20 y 21 de abril, en la planta de General Motors de Silao, Guanajuato, se realizó el evento de consulta para la legitimación de su Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), cuya titularidad corresponde al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Metal-Mecánica, Sidero-Metalúrgica, Automotriz y Proveedoras de Autopartes en General, de la Energía, sus Derivados y Similares de la República Mexicana “Miguel Trujillo López”.

Irregularidades graves

En el marco de este proceso, agregó la dependencia federal, en el que se consultó a las y los trabajadores a través del voto personal, libre, directo y secreto si estaban de acuerdo con el contenido de su CCT, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) acreditó diversas causales de invalidez de la consulta, incluyendo irregularidades graves que fueron determinantes para su desarrollo y para el resultado de la votación, y que vulneraron los principios de seguridad y certeza que deben regir a todo proceso democrático. Por lo anterior, esta autoridad laboral declaró la nulidad del procedimiento y ordenó al sindicato reponerlo en un plazo improrrogable de 30 días naturales.

La reposición del procedimiento deberá realizarse en condiciones que garanticen la seguridad y accesibilidad de las y los trabajadores, para brindar certeza de que su voto será emitido de forma pacífica, personal, libre, secreta y directa, sin coacción ni intimidación. Para ello, la autoridad garantizará el cumplimiento de las siguientes directrices:

1) padrón confiable de trabajadores con derecho a votar; 2) máxima difusión de la convocatoria y del CCT; 3) espacios accesibles y seguros para la consulta; 4) reforzamiento de los mecanismos de observación y vigilancia electoral; y, 5) no intromisión de la empresa, el sindicato o de persona ajena a la consulta.

Agregó que: “sin perjuicio de lo anterior, los sucesos del evento de consulta de los días 20 y 21 de abril fueron hechos del conocimiento de la Dirección General de Asuntos Jurídicos y la Dirección General de Inspección Federal del Trabajo para que resuelva lo que corresponda en caso de acreditarse la comisión de conductas contrarias a la Ley, especialmente en lo que hace a la posible violación de derechos colectivos en materia de libertad sindical y negociación colectiva. De igual modo, la STPS denunció estos hechos ante la Fiscalía General del estado de Guanajuato para que investigue y deslinde las responsabilidades penales que correspondan.

“A través de la implementación de estas medidas, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social ratifica su compromiso en reparar la afectación a los derechos de democracia sindical y negociación colectiva, y hacer valer los principios establecidos en la Constitución, en la Ley Federal del Trabajo y en los convenios y tratados internacionales que México ha suscrito en materia laboral”, informó la dependencia encabezada por  Luisa María Alcalde Luján.

Más acerca de GM:

Es una compañía global enfocada en promover un futuro totalmente eléctrico que sea inclusivo y accesible para todos. En el corazón de esta estrategia se encuentra la plataforma de baterías Ultium, que impulsa todo, desde el mercado masivo hasta los vehículos de alto rendimiento. General Motors, sus subsidiarias y sus empresas conjuntas venden vehículos bajo las marcas Chevrolet, Buick, GMC, Cadillac, Baojun y Wuling.

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