Japón: prolifera el cambio de carrera entre mujeres de 40 años

Feb 23, 2023 Kusumura Leveau Blogs 0

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Cambiar de carrera a una edad más avanzada no es fácil. Para muchas mujeres el motivo principal es que buscan hacer lo que les gusta. Sin embargo, quienes han hecho la transición con éxito sugieren que la clave es la disposición al trabajo duro –el “YARIGAI” o “valor de trabajar”—,  y estar abiertos a nuevas ideas y desafíos.

NAGOYA, Japón (23/02/2023).- En Japón, en los últimos años, cada vez más mujeres en sus 40 años o más están optando por un cambio de carrera. Según una encuesta realizada por el proyecto Nikkei Womenomics, el 37.4% de los 1.63 millones de mujeres que cambiaron de trabajo en 2022 eran mayores de 45 años, lo que representa un aumento del 5.1% con respecto al 2017. ¿Pero cuáles son las razones detrás de este cambio de tendencia?

Para muchas mujeres, el motivo principal es la búsqueda de un mayor sentido de realización en su carrera. Tras años de trabajo en la misma industria o en el mismo puesto, pueden sentir que han llegado a un callejón sin salida. Desean algo que les apasione, que les brinde un desafío y una oportunidad de aprendizaje continuo. En otras palabras, buscan hacer lo que les gusta.

La encuesta también muestra que el 45.9% de las mujeres que cambiaron de trabajo después de los 40 años encontraron su nuevo trabajo a través de su propia iniciativa. En lugar de esperar a que las oportunidades se presenten, estas mujeres están siendo proactivas en su búsqueda de carreras más gratificantes.

Por supuesto, cambiar de carrera a una edad más avanzada no es fácil. Puede haber muchos obstáculos a superar, como la falta de experiencia en un campo completamente nuevo. Sin embargo, aquellos que han hecho la transición con éxito sugieren que la clave es estar dispuesto a trabajar duro, el “YARIGAI” o “valor de trabajar”  y estar abiertos a nuevas ideas y desafíos.

Además, es importante tener en cuenta que las habilidades y experiencias adquiridas en trabajos anteriores no son necesariamente irrelevantes. De hecho, a menudo pueden ser transferibles a un nuevo campo y pueden resultar valiosas en un rol diferente.

Otro factor que contribuye al éxito en el cambio de carrera después de los 40 es tener una red sólida. Las conexiones personales y profesionales pueden proporcionar valiosos consejos y oportunidades de trabajo. Al mismo tiempo, la disposición a establecer nuevas conexiones y hacer nuevas amistades también es importante.

En última instancia, cambiar de carrera en la mediana edad no es para todos, pero para aquellos que están dispuestos a dar el salto, hay oportunidades emocionantes y gratificantes por delante. Al enfocarse en sus pasiones, ser proactivos en su búsqueda de trabajo y estar dispuestos a trabajar duro, estas mujeres están demostrando que la edad no es un obstáculo para el éxito profesional.

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