Los empleos mejor remunerados están en la manufactura

Ago 11, 2018 admin Gestión y Mejora Continua, Maquinaria, Más Industria 0

Así lo revela un estudio de la consultora internacional Spring Professional de la firma Adecco llamado “Los+ cotizados 2018”, en el que se detalla que la Dirección de Operaciones en la Industria Metalmecánica es la posición mejor pagada con un salario mensual de 140 mil pesos.

El salario anual en la Dirección de Operaciones de Metalmecánica es de un millón 680 mil pesos. (Foto: Vanguardia Industrial)
Wanda Sevilla Krieb, Directora General de Spring Professional. (Foto: Vanguardia Industrial)

Por: Silvia Ortiz e Isaac Luna

CIUDAD DE MÉXICO (10/08/2018).- Las áreas en donde los empleos registraron sueldos por arriba de 100 mil pesos mensuales durante el primer trimestre de este 2018 son ingeniería, manufactura, finanzas, recursos humanos, construcción y tecnologías de la información, revela el estudio “Los+ cotizados 2018”, realizado por Spring Professional de la firma Adecco.

La Dirección de Operaciones de la Industria Metalmecánica con un salario mensual de 140 mil pesos resultó ser el perfil mejor pagado. Le sigue la Dirección de Administración y Finanzas alcanzando un salario al año de un millón 560 mil pesos, pues mensualmente el pago es de 130 mil pesos.

De acuerdo con Wanda Sevilla Krieb, Directora General de Spring Professional, firma internacional de reclutamiento especializado para mandos medios y altas direcciones, afirma que la industria manufacturera está en auge principalmente por sectores como el automotriz y aeroespacial, en donde los salarios son de los mejor pagados. Aclaró que el estudio abarca el primer trimestre del presente año y que el sueldo se deriva en las habilidades técnicas y blandas de los candidatos.

Por ejemplo, en las habilidades blandas que debe tener este tipo de posiciones es Dirección de personal, pues continuamente tienen que estar dirigiendo y estructurando personal. Formación de Equipos y Liderazgo. Mejora de procesos y, sobre todo, solución de problemas complejos,

detalló.

Escasez de talento

Al comentar que las tendencias tecnológicas son cada vez más innovadoras y que en este preciso instante no se tienen esas habilidades técnicas en México, dijo, que se tiene que importar talento de países como Colombia, Argentina, Brasil, Perú y Chile.

Ante esta situación, la directiva hace un llamado al gobierno para que éste intensifique los esfuerzos de vinculación con la iniciativa privada y la academia para formar al talento que se requiere en la industria, pues hay que ponerle interés, agregó, en la parte de tecnología y e-commerce, consumo, entre otras áreas.

Precisó que la industria química y de la industria de la transformación son de las que más talento demandarán en los próximos años.