“Son tiempos de mujeres; los espacios que tenemos no son un regalo”: Esperanza Ortega Azar

Ene 17, 2024 Admin Gestión y Mejora Continua Comentarios desactivados en “Son tiempos de mujeres; los espacios que tenemos no son un regalo”: Esperanza Ortega Azar

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Al encabezar la presentación del libro“Manufactura con Liderazgo Femenino”, editado y realizado por Vanguardia Industrial, la presidenta de la Cámara Nacional de la Industria Nacional de Transformación (Canacintra), afirmó que “a nosotras nos cuesta sangre sudor y lágrimas cada pedacito de los espacios que escalamos”.  La prologuista del libro, María del Carmen Bernal González, presidenta de la Comisión IDEA de la Concamin, indicó que esta obra, a la que calificó de “Sherpa”, es de lectura obligada para quienes trabajan en el sector industrial. Silvia Ortiz, directora de Vanguardia Industrial, destacó que “la idea de este libro surgió en los pasillos de las ferias industriales, a donde diversas mujeres líderes que trabajan en la industria de la manufactura acuden a  capacitarse”.

Redacción/Vanguardia Industrial

CIUDAD DE MÉXICO (16/01/2024).- En un emotivo mensaje a todas las mujeres, de reconocimiento y respeto hacia ellas, en donde no excluye a los hombres porque “hay que ir juntos, ‘ni delante, ni detrás’, sino de la mano”, ante la necesidad de ser inclusivos para detonar mayor desarrollo y competitividad en el sector industrial, Esperanza Ortega Azar, presidenta de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra), afirmó categórica que “las mujeres somos muchas, pero vamos por más. Son tiempos de mujeres y hoy tenemos que demostrar que los espacios que tenemos no son un regalo; nos los hemos ganado por capacidad, talento, entrega y liderazgo. ¡Nadie nos regala nada!”.

Expuso además: “a nosotras nos cuesta sangre sudor y lágrimas cada pedacito de los espacios que escalamos; cada pedacito que vamos subiendo de esa montaña, cada peldaño nos cuesta y nos cuesta muchísimo”.

Club de Toby en cámaras empresariales

Al encabezar la presentación del libro: Manufactura con Liderazgo Femenino, editado y realizado por Vanguardia Industrial bajo la dirección de la periodista Silvia Ortiz Ruiz, la líder de los industriales del país – la segunda mujer que ocupa tal cargo en la historia de Canacintra—, se dijo convencida de que México será gobernado, por primera vez en la historia, por una mujer en 2024.

Al referir que actualmente las mujeres ocupan altos cargos en el gobierno y en el Poder Judicial, así como en el Legislativo, indicó que “va a llegar el momento en que sea necesario legislar para que en las cúpulas empresariales haya paridad de género porque al no estar legislado nos encontramos al ‘Club de Toby’ y tristemente no hay oportunidades por ese miedo que existe, por ese temor, y a veces no se nos da la oportunidad por el temor a que podamos rebasar; les prometo que no vamos a rebasar a nadie, vamos a ir juntos”.

El evento se realizó bajo la conducción de la periodista y cronista, Verónica Méndez, quien destacó que “Manufactura con Liderazgo Femenino es una publicación que servirá de ayuda a otras mujeres, porque es un imán para animarnos unas a otras, para caminar diferentes senderos y diferentes horizontes en la manufactura, en la industria, en la academia…”

Apuntó que de acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), si el 50% de las mujeres en edad de trabajar lo hicieron, podría incrementar tan sólo en México 20% el Producto Interno Bruto (PIB).

Ante un auditorio repleto, en la sede nacional de Canacintra, al compartir el pódium con la doctora María del Carmen Bernal González, prologuista del libro y presidenta de la Comisión de Inclusión, Diversidad, Equidad y Accesibilidad (IDEA) de la Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (Concamin), y con la periodista Silvia Ortiz, Esperanza Ortega Azar se dijo emocionada por la presentación del libro citado, el cual resaltó es un trabajo de investigación, que motiva y revela parte de la vida personal y profesional de 16 mujeres (con altos puestos directivos en diversas industrias).

“Mujeres que también lloran, que tienen miedos, temores y fracasos, pero que logramos ponernos esa ‘caretita’, de agarrar el escudo, agarrar la espada y hacerle frente”, comentó.

Convencida, reiteró que “este libro es de gran valía porque hace poco compartía en el Foro: Historias de Poder Femenino, que lamentablemente seguimos enfrentándonos a los estereotipos de género, a las leyes, a las prácticas, usos, costumbres, y verdaderamente nos ha costado trabajo…”.

Nunca he sentido violencia de género, porque nunca lo he permitido

Y recordó que “hubo quien se enojó en algún momento y dijo ¡Ay, qué bueno que ustedes viven en una ‘burbujita’ de cristal!, en el país de Walt Disney, de las mil maravillas… pero yo comento que nunca he sentido violencia de género y al hacer ese comentario dice ¡Ay, no sé en qué país vive porque acá…! No, nunca he sentido, no que nunca lo haya padecido, nunca he sentido porque nunca lo he permitido, que es muy diferente a que no haya sido sujeta en algún momento a este tipo de dolores, de frustraciones, de no querer ver y decir ya no quiero más, ya no sigo”.

Inspiración para más mujeres

Esperanza Ortega Azar confió en que esta obra literaria sea un motivo para que más medios de comunicación realicen este tipo de trabajos “y para que también nosotras seamos esa inspiración de muchas mujeres”, ya que “el contar nuestras vidas no significa ser víctimas; el contar nuestras vidas no significa decir aquí estoy muerta en llanto. Somos seres humanos, tenemos sentimientos, se nos quiebra la voz, nos duele, pero queremos decirles acá estamos; si nosotras pudimos tú puedes, si yo puedo tú puedes, porque además hoy los tiempos son diferentes; hoy no estás sola, hoy habemos muchas más y muchos más, porque hay que reconocerlo, también hay varones que nos impulsan y que nos motivan”, puntualizó, y agradeció a Silvia Ortiz Ruiz por haberla incluido en esta publicación y a María del Carmen Bernal, la felicitó por el prólogo, ya que “nos puede sacar las lágrimas”.

Consideró que la estudiosa en temas de mujeres puso el corazón al escribir esta parte del libro, por lo que le dio las gracias y también la bienvenida a la Canacintra, a “su casa”, indicó Esperanza Ortega visiblemente contenta.

Al evento asistieron varias de las mujeres que son protagonistas de la industria manufacturera y que participan en este libro, como Fabiola Luna Ávila, fundadora y directora del Grupo de Trabajo de “Mujer Manufactura Index”, Index Nacional; Adriana Macouzet Flores, vicepresidente de América Latina y Gerente General de Recubrimientos de Protección y Marino, AL. PPG Industries; Celia Navarrete, directora general de Expo Pack México; Clelia Hernández Orta, directora general de Nuevo León 4.0; Elisa Crespo, presidenta ejecutiva del Clúster Automotriz Regional Estado de México; Carmen Hernández Vidales, directora general del Clúster Automotriz de Jalisco; Perla Verdi Ocampo, Gerente General de REMAN Planta Toluca, Daimler Truck México.

Un libro que se lee de pie

Por su parte, María del Carmen Bernal González, indicó que este libro de Vanguardia Industrial “es de lectura obligada para aquellos que laboran en el sector industrial” y lo calificó de “inspirador”, tras destacar que “merece la pena que lo lean, porque despierta el interés por decir yo quiero ser como ella, yo me puedo ver ahí”, ya que narra parte de la vida de 16 mujeres, que pertenecen a los sectores automotriz, aeroespacial, metalmecánica, así como a cámaras y organismos empresariales.

Al citar a José Vasconcelos, la experta en el tema de mujeres, explicó que el escritor mexicano tiene un libro en donde habla que hay libros que se leen sentados y hay libros que se leen de pie y “este libro, se lee de pie porque te lleva a la acción y ¿por qué  te lleva a la acción? porque te lleva de la reflexión; a cambiar, por un lado, tu percepción, tus comportamientos en torno a promover, a participar, a abrir más espacios para que haya más mujeres con un talento explícito en este sector de la industria”.

Asimismo, indicó que esta obra se lee de pie porque “nos refleja a nuestro país, a nuestro querido México, al cual queremos mejorar y que sea más productivo”.

Sobre este último punto, María del Carmen Bernal, destacó que “la participación de las mujeres en el sector industrial está llevando a un mayor crecimiento económico”, por lo que hizo un llamado a abrir estos espacios a más mujeres líderes y comentó que para ello “se deben cambiar estructuras, comportamientos y trabajar más en conjunto hombres y mujeres porque culturalmente sabemos que tenemos muchos retos que afrontar, pero este libro precisamente nos puede mostrar caminos de cómo sí se pueden hacer (las cosas)”.

Sororidad y cooperación

“Es un libro que detona la sororidad y la cooperación, que muestra cómo el liderazgo bien llevado se puede llevar con hombres y mujeres porque definitivamente la industria la hacemos hombres y las mujeres”, coincidió Bernal González con Esperanza Ortega Azar, a quien agradeció por abrir las puertas de la Canacintra para la presentación de este libro.

Finalmente hizo referencia a dos ideas que muestra en el prólogo.  Destaca la analogía de cómo esta investigación periodística es como el alpinismo, y citando a Karla Wheelock, alpinista y abogada, explica que “ella tiene una frase que a mí me ha marcado mucho en mi propia carrera profesional y que he tratado de implementar; ella dice ‘para llegar a la cima, el tema es la actitud’”.

En este sentido, consideró que se debe cambiar la actitud para poder abrir espacios de colaboración, trabajar en quipo, tomar mejores decisiones y poder transformar a nuestro país y a las empresas.

El libro, un Sherpa

Otra idea que manejan los alpinistas, comentó, es que para llegar a la cima hay que escoger muy bien quiénes nos acompañan en el camino…por eso, aclaró, son tan importantes los equipos y la sororidad en este caso, compartir experiencias, aprender unas de otras. A esto, dijo que “se suma la figura de los Sherpas, guías que conocen las rutas, el clima, las posibles alturas, males de altura que pueden presentarse. ¿Quiénes son esos Sherpas? Esos expertos que nos pueden dar luz y que nos pueden guiar, que nos pueden acompañar para poder llegar a la cima”.

Así, María del Carmen Bernal, indicó que el libro Manufactura con Liderazgo Femenino es un Sherpa, “son 16 mujeres Sherpas que nos van a inspirar y nos pueden enseñar el camino para poder llegar a la cima”, abundó.

En su oportunidad, Silvia Ortiz destacó que “la idea de este libro surgió en los pasillos de las ferias industriales, a donde diversas mujeres líderes que trabajan en la industria de manufactura acuden para capacitarse, conocer las tendencias e innovaciones del sector”.

Agradeció a Esperanza Ortega, a María del Carmen Bernal y a las mujeres que participaron en el libro, por su invaluable colaboración y apoyo para que este proyecto se materializara.

Dijo además que los hombres juegan un rol importante para reducir la brecha de género que no sólo es de México, sino del mundo. “Son tiempos de cambios; el mundo se está transformando más aceleradamente. La adopción de tecnologías de industria 4.0 y de inteligencia artificial demanda mayor competitividad y los países tienen que estar preparados para enfrentar estos cambios.

“Como sabemos, el talento es uno de los pilares clave para el desarrollo de un país y de su economía. Cada vez más se tiene conciencia de que los grandes equipos se construyen de manera diversa e incluyente”, mencionó y agregó que “en las empresas mexicanas, de acuerdo con cifras del IMCO, apenas 15% de las mujeres son parte de la alta dirección y sólo 1% ocupa una dirección general”.

Destacó la periodista que 9% son parte de un consejo de administración. “Entre las 16 mujeres entrevistadas por su servidora para este libro, más de tres forman parte de un consejo de administración. La pregunta es: ¿cómo le hicieron estas mujeres para llegar a esta posición? Y este libro que, les pido lean de principio a fin, nos cuenta a detalle la vida de estas mujeres, sus hazañas, sus retos y desafíos. Esas historias son, por mucho, fuente de inspiración, no solo para más mujeres en la industria, sino para que más jóvenes se inclinen a estudiar las áreas STEM (por sus siglas en inglés)”, acotó Ortiz Ruiz. El término es el acrónimo de los términos en inglés Science, Technology, Engineering and Mathematics (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas).

También asistieron al evento otras personalidades de la industria, entre las que destacan Carlos Barrera y  Carlos Villanueva, vicepresidente nacional de Sectores y Ramas Industriales y  vicepresidente Nacional de Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Canacintra, respectivamente; Lorenzo Castillo, subdirector de Administración y Finanzas de esta cámara empresarial que agrupa a más de 30 mil afiliados; Armando Cortés, director general de la Industria Nacional de Autopartes (INA); Agustín Ríos Matence, expresidente de la INA y presidente del Consejo Editorial de Vanguardia Industrial; Alfred Rodríguez, embajador de la Alianza Industria del Futuro; Ana Vigil Osorio, gerente general de la Asociación Mexicana de Distribuidores de Maquinaria (AMDM); Laura Barrera, directora de Expo Seguridad México; Adriana García Escoto, directora de Estrategia y Calidad para Educación Continua y Consultoría del Tecnológico de Monterrey, Campus Estado de México, y Eugenio Marín, director general de la Fundación México-Estados Unidos para la Ciencia (FUMEC).

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Más información del libro: Manufactura con Liderazgo Femenino en:

• vanguardia-industrial.net o al teléfono: 13285146 y al correo info@vanguardia-industrial.net
• También puede adquirir esta publicación especializada de nicho en las plataformas de internet Mercado Libre  

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