KPMG México disminuyó sus emisiones y dedicó más de 18 mil horas de voluntariado

Jul 10, 2026 Admin Gestión y Mejora Continua, Más Industria 0

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Mediante el informe anual Impact Plan. Actualización 2026, la empresa reportó su desempeño en materia ambiental, social y de gobierno corporativo.

CIUDAD DE MÉXICO (10/07/2026).- El año pasado KPMG México logró una disminución de 29% en sus emisiones de dióxido de carbono equivalente (CO₂e), en comparación con 2019, así como una reducción de 22% en el consumo de agua en sus instalaciones.

Así lo indicó en el informe anual Impact Plan. Actualización 2026, que abarca el periodo del 1 de octubre de 2024 al 30 de septiembre de 2025. El documento presentó el desempeño de la firma en materia ambiental, social y de gobierno corporativo (ASG), basado en cuatro pilares: Personas, Planeta, Prosperidad y Gobernanza.

Tras ocho décadas de operación en México, hemos confirmado que la prosperidad se construye de manera integral, buscando un equilibrio entre los resultados del negocio y el impacto social, ambiental y de gobernanza,

explicó Víctor Esquivel, socio director general de KPMG México.

En lo que corresponde a Personas, la firma enfatizó que actualmente cuenta con una plantilla de 3,283 personas, con una distribución de género equilibrada: 47% mujeres y 53% hombres.

Este compromiso le permitió obtener el segundo lugar en el ranking Top Companies de Expansión, en la categoría de más de 3,000 colaboradores, así como la novena posición en el listado de Mejores empresas para trabajar para mujeres.

En el pilar Planeta, mediante una inversión superior a 3.5 millones de pesos en proyectos ambientales, la firma logró una disminución de 29% en sus emisiones de CO₂e respecto a 2019, así como una reducción de 22% en el consumo de agua en sus instalaciones.

Adicionalmente, se realizaron inversiones en iniciativas de eficiencia energética y en esquemas de movilidad híbrida y eléctrica.

Como parte de las acciones para la conservación de recursos naturales, se llevaron a cabo actividades de reforestación, con lo que se acumuló un total de 1,215 horas de trabajo voluntario en el Bosque La Primavera, en Guadalajara, y el Bosque Volcán La Cima, en Ciudad de México.

En el caso de Prosperidad, 92% de los colaboradores de KPMG México participaron en al menos una iniciativa de apoyo social o ambiental, lo que representó más de 18 mil horas de voluntariado y una inversión superior a 12.5 millones de pesos en iniciativas sociales y ambientales.

Para empoderar a la juventud mediante educación, empleabilidad y emprendimiento, la firma implementó 16 programas sociales, los cuales beneficiaron a 2,627 personas.

En innovación y desarrollo, se realizó una inversión superior a 13 millones de pesos, principalmente destinada al uso de software, adquisición de licencias, capacitación y eventos de innovación.

Finalmente, en Gobernanza, con el objetivo de fomentar una gestión ética e independiente, KPMG México impartió más de 19 mil horas de formación obligatoria a las colaboradoras y colaboradores.

Hoy más que nunca, el impacto debe traducirse en decisiones concretas. En KPMG México integramos la sostenibilidad en la forma en que operamos y crecemos, para generar valor real para nuestro talento, nuestros clientes y la sociedad,

concluyó Andrea Brassel, directora de Responsabilidad Social, Inclusión, Diversidad y Equidad de KPMG México.

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