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Sep 08, 2014 admin Automotriz 0
Entre el 60 y 70% de los alumnos recién egresados de las universidades e institutos de esta entidad, logran obtener un empleo permanente en la industria manufacturera, especialmente en automotriz.
Por: Mónica Del Castillo Arias
TLAXCALA, Tlaxcala (08/09/2014).- Las universidades e Institutos tecnológicos de Tlaxcala se han convertido en portadoras de talento para las empresas en la entidad y de otros estados aledaños, logrando que entre el 60 y 70% de los alumnos recién egresados obtengan un empleo permanente.
Tal es el caso del Instituto Tecnológico de Apizaco, la más grande institución de ingeniería del país, superior al Instituto Politécnico Nacional (IPN) y a la Universidad Autónoma de México (UNAM), que en opinión del Jefe del Departamento de Ingeniería Eléctrica y Electrónica, Mario Eduardo Leal López,
México cuenta con el talento para cubrir las demandas de las industrias de manufactura y automotriz con especialidades más demandadas como son las ingenierías civil, industrial, de sistemas y técnicas de la información, gestión empresarial, mecatrónica, electromecánica y la nueva que es para sistemas automotrices, siendo la primera institución en el estado que cuenta con esta especialidad”.
Entrevistado por Vanguardia Industrial en el marco del Foro Automotriz Tlaxcala 2014, realizado la semana pasada, destacó que la carrera de Ingeniería en Sistemas Automotrices registró una fuerte demanda por parte de los estudiantes en la primera convocatoria, con más de 70 alumnos que fueron divididos en dos grupos.
Estas carreras, añadió, tienen planes de estudio de carga máxima, es decir, que en 3 años y medio con 8 materias diarias logran terminarla, cuando el periodo normal de estudio es de 12 semestres.
Indicó el Jefe del Departamento de Ingeniería Eléctrica y Electrónica del Instituto Tecnológico de Apizaco que además de preparar a los alumnos, cuentan con dos softwares para capacitar también, a personal de las empresas automotrices y apoyarlos en la migración a nuevas tecnologías:
1.- El NX que es para diseño industrial (estimulación, pruebas de resistencia, desgaste) que manejan empresas como Audi, Bombardier, Volkswagen y otras del sector aeroespacial.
2.- ALTIO que es de diseño electrónico para circuitos con esquema profesional para empresas automotrices
En este mismo sentido, el Ingeniero Román Daniel Romero Mitre, Profesor Investigador TC asociado “C” de la Universidad Tecnológica de Tlaxcala, al ser entrevistado por Vanguardia Industrial, en el marco del Foro Automotriz 2014, indicó que es una preocupación preparar a los alumnos para la vida real, por lo que “damos más práctica que teoría en el mejoramiento de producción de acero, ensamble, soldadura para que se puedan contratar en el sector industrial, sobretodo en el manufacturero”.
Agregó que
tenemos un laboratorio equipado con las más recientes máquinas y herramienta para que el 60% de los alumnos salga preparado para ocupar puestos en empresas como DINA, así como para compañías tier 2 y tier 3, localizadas en Tlaxcala, Querétaro, Jalisco y Puebla, incluso, proveedoras de la armadora Volkswagen”.
Nuevas herramientas para la industria
Las universidades y tecnológicos no sólo se preocupan por preparar alumnos, sino que crean nuevas herramientas para mejorar los procesos de producción.
El Instituto Tecnológico de Apizaco, creado en octubre de 1975, mismo que ofrece en total ocho ingenierías y dos maestrías; una en Ingeniería Administrativa y otra en Sistemas Computacionales , desarrolló un horno de calentamiento de aluminio por inducción electromecánica. De acuerdo a la explicación que dio a Vanguardia Industrial el Jefe de Investigación del departamento de Ingeniería Eléctrica y Electrónica, Rafael Ordoñez Flores, este horno utiliza la inducción electromecánica para ahorrar combustión de hidrocarburos, ya que la empresa que lo solicitó; Aluminios de Atotonilco, se ha preocupado por ir sustituyendo las actuales tecnologías por unas más limpias.
Estancias en el extranjero
Para ello, dijo, tenemos proyectos con diversas industrias y Centros de Investigación internacionales, a fin de enviar a los alumnos a capacitarse, como es el caso de alumnos con maestrías en computación que realizan estancias en Alemana, Holanda y Chile y regresan con más conocimiento para aplicarlo en Tlaxcala.
Asimismo, se cuenta con acuerdos de vinculación con empresas de Guadalajara, Querétaro, Puebla e Hidalgo, éste último cuenta con el Centro de Investigación Italo-Mexicano en Manufactura de Alta Tecnología Hidalgo (CIIMMATH), que está vinculado a la cadena productiva de la industria metalmecánica establecida en el estado.
El Instituto Tecnológico de Apizaco, en su bolsa de trabajo cuenta con un periódico quincenal del Servicio Nacional de Empleo, dependiente de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Hasta la segunda quincena de agosto se publicaron 206 vacantes, que abarcan desde egresados de prepa, hasta técnicos, inegenieros y licenciaturas, así como carreras comerciales.
Entre el 60 y 70% de los alumnos recién egresados de las universidades e institutos de esta entidad, logran obtener un empleo permanente en la industria manufacturera, especialmente en automotriz.
Administrador del portal de noticias de la industria Vanguardia Industrial www.vanguardia-industrial.net
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