Atraer y desarrollar talento en GM México, la principal misión de Mónica Hernández, nueva directora de RH

Ago 12, 2024 admin Automotriz, Más Industria 0

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La ejecutiva, anteriormente directora regional de Recursos Humanos para GM África y Medio Oriente (AMEO), se unirá al Comité Ejecutivo de México, liderado por Paco Garza, Presidente y Director General de GM de México. A partir del 1 de septiembre, asumirá su nuevo cargo, con la responsabilidad de atraer talento a la firma y gestionar las relaciones laborales con los sindicatos en las distintas operaciones.

Redacción/Vanguardia Industrial

CIUDAD DE MÉXICO (12/08/2024).-  Con la encomienda principal de captar talento para General Motors México, Mónica Hernández, a partir del 1º de septiembre del presente año será la nueva directora de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de esta empresa.

Mónica se desempeñaba como directora regional de Recursos Humanos para la región de GM África y Medio Oriente (AMEO) y con su nuevo cargo formará parte del Comité Ejecutivo por de México, liderado Paco Garza, presidente y director general de GM de México.

María Angélica Zambrano, quien desde 2020 ocupa la Dirección de Recursos Humanos de GM de México, continuará su carrera profesional dentro de General Motors, ahora como directora de Recursos Humanos para GM Sudamérica, basada en Brasil.

Talento

Mónica será responsable de dirigir las estrategias para atraer, retener y desarrollar al talento de General Motors que en México es de más de 25,000 empleados, convirtiéndola en la empresa automotriz que más empleo genera en el país. Adicionalmente, se encargará de las relaciones labores con los sindicatos en nuestras diferentes operaciones.

“Agradezco a María por los años de dedicación y liderazgo en GM de México. Su compromiso y visión han sido fundamentales para implementar el Comité de Diversidad e Inclusión y la estrategia laboral unificada de GM México. Al mismo tiempo, me complace dar la bienvenida a Mónica al equipo de liderazgo. Estoy seguro de que su vasta experiencia y enfoque innovador serán clave para continuar impulsando nuestra cultura de trabajo”, comentó Paco Garza, presidente y director General de GM de México. “Es un honor trabajar con extraordinarias ejecutivas, les deseo mucho éxito”.

Trayectoria

Mónica comenzó su carrera en GM en 1999 y desde entonces ha ocupado diferentes cargos en Recursos Humanos que incluyen experiencia en Adquisición de Talento, Planeación, Relaciones Laborales, Compensación, Eficiencia de las Estructuras Organizacionales, Diversidad e Inclusión, Cierre y apertura de operaciones. Mónica se ha desempeñado en diversos sitios de México como Complejo de Manufactura en Toluca, el Centro Regional de Ingeniería, Posventa y Oficinas Centrales. Además, cuenta con experiencia internacional en proyectos especiales en Corea, y su responsabilidad actual en el Medio Oriente.

Mónica es Licenciada en Administración de Empresas por el ITESM y Maestra en Equidad y Desarrollo por la Universidad Anáhuac, además cuenta con diplomados en Mercadotecnia, Liderazgo, Recursos Humanos, así como Compensación y Beneficios.

María, por su parte, inició su carrera en GM Colombia en 2006 como becaria en el área de Compensación y Beneficios. Desde entonces, se ha desempeñado en diversas posiciones clave en el liderazgo de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de múltiples países como Corea, Vietnam, Colombia, Chile, Uruguay, Ecuador y Perú. Es Ingeniera Industrial por la Universidad de los Andes; cuenta con una especialidad en Administración Estratégica por Universidad de la Sabana, así como estudios en Gerencia del Talento de la Universidad de Stanford.

Acerca de GM México:

Tiene más de 88 años de operar en nuestro país y emplea a 25,000 personas de manera directa. Cuenta con instalaciones en Toluca, Estado de México; Silao, Guanajuato; Ramos Arizpe, Coahuila; San Luis Potosí, S.L.P., y oficinas corporativas en la Ciudad de México. Comercializa productos de las marcas Chevrolet, Buick, GMC y Cadillac.

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