Teksid Hierro de México señalada por queja laboral, EU pide al gobierno mexicano revise el caso

Jun 07, 2022 Admin Automotriz, Más Industria Comentarios desactivados en Teksid Hierro de México señalada por queja laboral, EU pide al gobierno mexicano revise el caso

Amparado por el T-MEC, el país vecino del norte hizo esta petición al gobierno mexicano por una supuesta violación de los derechos laborales en la factoría proveedora del sector automotriz, localizada en la frontera con Coahuila y pidió se repare el daño si fuera el caso de la denegación de los derechos de los trabajadores, informó en un comunicado de prensa la Secretaría de Economía este lunes.

La dependencia que encabeza Tatiana Clouthier, informó que México, a través de la SE, cuenta con un plazo de 10 días para notificar si realizará o no la revisión de la solicitud. (Foto: iStock)

Redacción/Vanguardia Industrial

CIUDAD DE MÉXICO (07/06/2022).- Este lunes, la Secretaría de Economía (SE), informó que Estados Unidos, al amparo del T-MEC, solicitó formalmente a México revisar el caso de la planta de Teksid Hierro de México, S.A. de C.V, ubicada en la Frontera con Coahuila, debido a una supuesta denegación de derechos laborales en esta factoría y pidió resarcir el daño en caso de que sí hubiera una violación de los derechos de los trabajadores.

Teksid Hierro de México es una empresa metalúrgica de grupo FIAT que se dedica a la construcción de monoblocks y cabezas para monoblock para la fabricación de motores, camines y maquinaria pesada.

La dependencia que encabeza Tatiana Clouthier, informó que México, a través de la SE, cuenta con un plazo de 10 días para notificar si realizará o no la revisión de la solicitud.

Lo anterior, de acuerdo con lo establecido en el marco del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en Instalaciones Específicas México – Estados Unidos del Anexo 31-A del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC). En este sentido, la Secretaría de Economía, afirma que el gobierno de México “reitera su compromiso con la efectiva aplicación de las disposiciones establecidas en el T-MEC y en la legislación nacional, garantizando con ello transparencia y certeza para las y los trabajadores de México”.

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